本网讯12月27日，我校召开中层领导干部换届工作动员大会，正式启动实施新一轮中层领导干部换届工作。校党委书记易佐永作动员讲话，校长庾建设主持会议并总结讲话，校党委副书记赖卫华部署换届有关工作。

易佐永在讲话中强调，做好新一轮中层领导干部换届工作，是深化干部人事制度改革的必然要求，是推进学校科学发展的重要保障，是深入实施人才强校战略的现实需要。全校上下，必须充分认识到这次换届工作的重要意义，把思想和行动统一到校党委的决策部署上来，进一步增强责任感、紧迫感和使命感，扎实做好各项工作。

易佐永对新一轮中层领导干部换届工作强调了五点要求：第一，要加强领导，扎实推进各阶段工作。换届工作涉及面广、要求高、时间紧、任务重，校党委把这项工作作为当前的重要任务来抓。学校专门成立了中层领导干部换届工作领导小组，具体负责整个换届工作的组织实施、指导监督和统筹协调。希望各党组织、各单位高度重视，坚持一把手负总责，积极配合校党委开展工作。希望全校教职工积极参与支持这项工作，根据个人条件踊跃报名参与竞争，珍惜自己的民主权利，客观公正地评价干部，协助做好现任干部的届满述职、民主测评、民主推荐和考察工作。第二，要严肃纪律，努力营造风清气正的换届环境。全校上下特别是参与换届工作和竞岗的同志要从政治的高度来认识新的一轮中层干部换届工作的严肃性，严格遵守换届工作纪律和工作程序，做到讲原则、讲正气、讲党性、讲纪律。坚决防止和纠正换届工作中的不正之风，营造风清气正的换届工作环境。第三，要顾全大局，服从组织安排。在这次换届工作中，部分中层干部的岗位可能进行必要调整，相信大家能够顾全大局，识大体，正确对待个人的进退留转，经得起组织对自己的考验，配合校党委做好这次换届工作。第四，要忠于职守，确保学校各项工作正常开展。本次中层领导干部换届工作从本学期末到下学期，时间跨度较长，工作千头万绪。在公布新的领导班子及有关干部任免并完成工作交接前，全体中层领导干部和所有人员必须坚持换届工作与日常工作“两兼顾、两不误”，增强党性观念，顾全工作大局，坚守岗位，履行职责。第五，要坚持以人为本，做好细致的思想政治工作。各级党组织要加强思想政治工作，要对换届工作进行广泛动员、大力宣传，把思想政治工作融入到各个阶段、各个环节的工作中，使这次换届工作的过程，成为凝聚人心，增进团结的过程，成为激发活力，振奋精神的过程，确保换届工作顺利进行，圆满完成。

庾建设在讲话中强调，我校新一轮中层领导干部换届工作，时间紧、任务重，全校要认真学习领会易佐永书记的动员讲话精神，把思想和行动统一到校党委的决策部署上来，扎实做好这次中层领导干部换届工作，使那些政治上可靠，想干事、能干事、能干净干事、工作热情高、精神饱满的同志能选拔到相应的岗位上工作。他指出，这轮中层领导干部换届工作是根据省、市正抓紧推进的事业单位人事改革工作，结合我校实际情况进行的。只有提前做好中层干部的换届，才能为下一步全校人事改革工作的启动打好基础。他强调，随着的改革形势变化，我校的办学规模已不能适应新的形势，为了继续推进学校的发展，学校必须在扩大办学规模、挖掘办学潜力等方面采取新的改革措施。他希望新一轮中层干部换届工作将为学校注入新的活力，使全校干部和教职工进一步振奋精神，以适应学校事业新一轮又好又快发展的需要，更快地向省委常委、市委书记张广宁提出的广州大学要“建设成为全国一流、世界知名的高等学府”的目标迈进。

赖卫华在会上对中层领导干部换届工作进行了部署。她强调，本次中层领导干部的换届有如下原则：第一，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则和依法办事原则。第二，统筹兼顾，分步实施。第三，进一步优化领导班子特别是学院领导班子结构。第四，加大干部交流轮岗力度。第五，坚持干部任期制。

在理顺机构、对全校各单位领导职数进行重新调整的基础上，本次换届工作实行公开选拔、竞聘上岗的方式，其中部分学院院长面向海内外公开招聘。换届工作将要经过动员大会、公布岗位、公开报名、资格审查、撰写工作总结和工作设想、竞聘演讲、民主推荐、民主测评、确定考察对象、组织考察、讨论决定、任前公示和任职谈话、发文任命等十三个程序。

根据学校建设发展的需要，结合省、市事业单位人事制度改革的全面实施和有关文件精神，校党政管理部门和教学、教辅和校管科研单位将进行调整，中层领导职数也将进行适当调整。换届后校党政管理部门为20个（不含机关党委、工会、团委），正、副职领导职数为49个。具体调整方案为：校党委办公室与校办公室合署；后勤产业处与基建处合署；撤销高等职业教育处（直属单位管理处），其职能分别划归有关部门；桂花岗校区管理办公室不再作为校党政管理部门设置，划归校党委办公室校办公室管理。

本次换届工作的时间安排为：校党政管理部门正、副职领导，后勤服务与科技产业集团行政正、副职领导的换届，从2010年12月下旬开始至2011年1月中旬结束。同时，结合校党政管理部门正、副职领导，后勤服务与科技产业集团行政正、副职领导的换届工作，根据工作需要对校属基层党组织负责人、群团组织负责人进行个别调整、增补；学院、教辅单位和校管科研单位行政正、副职领导的换届工作，从2011年3月中旬开始到2011年4月底结束；校属基层党组织的换届选举工作，集中在2011年下半年进行。

（供稿：新闻中心记者 高良铨 通讯员刘金球 编辑：林雪漫）