本报讯记者从有关部门获悉，我校中层领导干部任期（聘期）将于2007年7月届满，经校党委研究，决定在届满考察的基础上通过公开报名、民主推荐、组织面谈（面试）、组织考察、校党委常委会讨论决定等程序，选拔聘任新一届中层领导干部。近日，我校出台了《广州大学新一轮中层领导干部聘任工作实施方案》，正式启动此项工作。

新一届中层领导干部聘任期为四年

据了解，这次中层领导干部换届的范围为：学校党政部门正、副处级领导干部；各学院党政领导班子；各教辅单位的中层领导干部；校管科研单位的中层领导干部；后勤服务与科技产业集团党政领导班子。新一届中层领导干部聘期（任期）为四年。

新设发展规划处 新增三个副职领导岗位

根据学校建设发展的需要，结合广州市事业单位人事制度改革的全面实施，学校部分内设机构将进行调整，部分单位（部门）的领导职数也将进行适当调整。换届后校党政部门拟设24个（不含工会、团委），正、副职职数为54个；教学单位23个，党政领导班子正、副职职数为127个；教辅单位6个，正、副职职数为15个；校管科研单位3个，正、副职职数为9个；后勤服务与科技产业集团党政领导班子职数为5个（以上职数含兼任）。共57个部门单位，拟聘正副职领导214人。其中，新设立发展规划处，以加强对学校中长期发展战略规划、重大改革方案的研究、制定及实施。发展规划处为校党政管理机构，与高教研究所合署，一套人马，两块牌子。党委宣传部、国际交流与合作处、社科处3个部门名增加1个副职领导职数。

任职年龄界限：男57岁以下，女52岁以下

这次聘任工作规定了6条基本的任职条件，此外，还要求任职者具备下列条件：1、任职年龄界限：男同志一般57周岁以下,女同志一般52周岁以下。年龄计算截止时间为2007年7月31日。教学、教辅和校管科研单位中层领导干部的任职年龄根据工作需要可放宽。2、身体健康。3、三年内年度考核称职以上。4、新提拔担任中层领导职务的干部，一般应有大学本科以上学历。其中担任机关部、处专业技术性较强的领导职务的，正职一般应有正高级职称，或副高级职称且具有博士学位；副职一般应有副高级以上（含副高）职称。担任教学、科研、教辅等单位领导职务的，正职一般应有正高级职称，副职一般应有副高级职称或具有博士学位。5、一般应有基层业务工作或管理工作经历。提任正职领导职务的，应在副职领导岗位工作两年以上；提任副职领导职务的，应在正科级岗位或相当职务工作三年以上；由专业技术岗新提任副职领导职务的，必须具有副高以上职称，且应具有1年以上行政管理经验。任职时间计算至2007年7月31日。6、担任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。因工作需要，特别优秀的年轻干部可以破格提拔。

选拔聘任程序经九个环节

据了解，这次选拔聘任程序要经过如下九个环节：公开报名；资格审查；民主推荐；组织面谈（面试）；确定考察对象名单；组织考察；讨论决定；任前公示和任职谈话；发文聘任。

设立意见箱专线电话监督工作

在这次聘任工作中，校党委将严格执行中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》中“十不准”的规定，加强对干部选拔任用工作的监督检查。纪委办和组织部受理有关干部选拔任用工作中的举报、申诉，制止、纠正违反规定的行为，并对有关责任人提出处理意见或者处理建议。为便于举报、申诉和反映意见，将在行政西楼后座一楼设立“意见箱”，并设立联系电话，号码为：39366082 36366050电子邮箱：gdzzb@gzhu.edu.cn

（本报记者 高良铨 朱玉尊 编辑：高良铨）