本网讯 9月4日，我校公开招聘教务处长面试答辩会在桂花岗校区举行。答辩会由校党委副书记兼纪委书记赖卫华主持，机关有关部门领导、各学院分管教学工作的副院长、教务处全体工作人员旁听了面试答辩会。

参加昨天面试答辩会的应聘者有3人。这3名应聘者都具备硕士以上学历，教授职称，均有教务方面的工作经验。面试答辩人员每人有30分钟的时间作自我介绍，陈述应聘报告，之后是回答评委提问。参加答辩会的旁听人员均可领到一张“测评表”，分优秀、良好、一般三个等级的评价意见，其测评意见在确定教务处处长人选时供参考。

据校党委组织部部长、此次招聘工作小组组长张强介绍，我校在今年6月份发布启事，向校内外公开招聘教务处处长，启事发布后，就陆续收到报名材料，经过反复研究，最后进入面试答辩的有3人，均为校外人员。和以往教务处处长直接任命的方式不同，这次采用公开招聘的形式是考虑到为迎接2006年本科教学评估，对教务处处长任职者的工作能力有较高的要求，采用公开招聘的方式能扩大选择范围，从而得到最佳人选。

据悉，此次对应聘者除了要求具有较丰富的教学经验和教学管理经验，有较强的教学组织管理能力和协调能力外，还要具有较高的学术水平，具有正高级专业技术职称和研究生学历、硕士以上学位。对这一行政职务，为何对应聘者的学历、职称、学术水平有这么高的要求呢？副校长、评委禹奇才在接受记者采访时表示，在迎评工作中，作为教务处处长，必须具有很高的人、财、物的协调能力，要具备发号施令的影响力，在高校中要具备这个影响力，就要求任职者要有很深的资历，同时在学术上有一定建树，要有一定的人格魅力，这些都必须先拿出硬件的东西。

部分应聘者在会后接受记者采访时都表示，是抱着谋求更好发展的目标来应聘这一职务的。他们还认为，学校这次招聘工作很认真，各方面准备很周到，答辩会的气氛也很好，可以看出广州大学是求贤若渴的，对引进人才的工作充分重视。应聘者中有一位为海归学者，对为何放弃国外优越的工作生活环境而回到国内，他表示，自己首先是一名中国人，首先要实现自己教育报国的抱负，这么多年在国外的经历使自己看到国外教育与中国的差别，更坚定了自己把国外先进教育理念引进国内的信念，当然，如何把国外先进的教学理念与中国国情结合起来，这一点很重要，而作为中国人，又有长期的国外生活经历，使自己具备了这方面的优势。

（新闻中心记者 林雪漫）