本网讯我校党政部门、教辅单位和学院党政领导班子的三年任期将于今年7月届满。按照学校今年的工作安排和部署，并结合校内机构的调整干部人事制度改革的需要，上半年要完成学校党政部门、教辅单位负责人的聘任和学院党政领导班子的换届工作以及部分机构的调整和机关工作人员的定编定岗工作。昨天(31日)下午，我校召开干部人事制度改革和中层领导干部换届动员大会，正式启动中层干部换届工作。

校党委书记陈万鹏,党委副书记、校长庾建设，党委副书记梁杜明，副校长余国扬、舒扬、龙少锋、李训贵，学校机关部门全体干部职工及部分副高职称以上的教师共400多人出席了会议。会议由庾建设主持。陈万鹏在会上作动员讲话。

本次换届具有特殊的重要意义

在讲话中，陈万鹏首先阐述了本次中层干部换届工作的重要性。他指出，当前，我校正处在一个重要的发展阶段。在市委、市政府的正确领导下，我校明确了抓住机遇，实现跨越式发展的奋斗目标，制定了发展规划，出台了一系列的政策措施。在这一个机遇与挑战并存的形势下，本次中层干部换届虽然是一次正常的换届，但具有特殊的重要意义，是为我校完成阶段性发展任务提供坚强的组织保证的一项重要工作。

他指出，从2001年我校大力推进人事制度改革，实行干部竞争上岗和公开选拔至今，现有这批中层干部已经任满三年需要换届。选拔一批德才兼备、成绩突出、勤政廉洁、群众公认的优秀干部进入领导岗位，是我校学习贯彻党的十六大精神，落实中共中央关于《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部制度改革，加快我校干部队伍建设的需要，也是进一步推动我校的改革发展，落实“人才强校”战略，实现跨越式发展的需要。校党委希望通过这次换届切实把党管干部、党管人才这个事情抓实抓好，趁这次中层干部换届之机建设一支政治坚定、思想敏捷、实事求是、开拓创新、与时俱进的管理干部队伍。

中层干部换届贯彻“大稳定、小调整”原则

陈万鹏说，为了做好本次换届工作，校党委研究制定了《广州大学中层领导干部换届工作方案》。在就《方案》的重要内容及相关的问题作说明时，他指出，本次中层干部换届工作将坚持党管干部、党管人才、德才兼备、群众公认和大稳定、小调整等原则。目的是要挑选一批德才兼备、靠的住、有本事、肯干事、干净干事、能团结人，革命化、年轻化、知识化、专业化的中层干部；同时为各学院配备一个政治坚定、开拓创新、团结协作、奋发有为的领导班子。

他说，本次中层领导干部换届的范围为：学校党政部门的处级领导干部（工会、共青团选任制领导干部不列入本次范围），各学院教学单位党政领导班子，图书馆、网络中心、学报编辑部、高教研究所等教辅单位领导干部、科技产业集团领导班子。为抓好本次换届工作，校党委要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的原则，更新用人观念，放开选人视野，拓宽用人渠道，并在认真总结三年前我校全面实行竞争上岗工作经验的基础上，结合学校的工作的需要和干部的具体情况，改进选人办法，用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律来选拔任用干部，并采取考察任命（委任）、考核聘任（聘任）、竞争上岗、选举任命（选任）四种不同的方式对干部进行选拔任用。

学校成立换届工作领导小组

陈万鹏最后强调，这次中层干部换届是在我校加快发展的关键时刻进行的，务必要求加强领导、周密部署、精心组织，确保这项工作健康、稳妥、有序地进行。他指出，为了确保任务的完成，学校成立了换届工作领导小组，由他担任组长，庾建设校长和梁杜明副书记担任副组长，具体负责整个换届工作的组织实施、指导监督和统筹协调。校党委要求各学院、各部门、各级领导干部必须认真贯彻执行校党委对换届工作的总体部署，要从全局出发，本着对学校工作负责、对干部本人负责的态度，树立大局意识和全校一盘棋的观念。在公布新的领导班子及有关干部任免并完成交接班前，所有人员必须继续坚守工作岗位，履行职责，围绕学校的中心工作和各单位年度工作计划的目标和要求，不等、不靠、不推，扎实工作，保证学校各项工作的正常运转。

他强调，校党委衷心希望并要求中层以上干部以正确的姿态积极参与这项工作，支持党委把工作做好。校党委希望全校教职工积极参与支持这项工作，珍惜自己的民主权利，本着对工作负责，对干部负责的态度，以事实为依据，客观公正地评价干部，认真做好干部的民主测评、民主推荐和考察工作，真正把德才兼备、靠得住、有本事、肯干事、干净干事、能团结人的好干部好同志推荐上来。

坚决防止换届工作中的不正之风

陈万鹏要求全体干部员工严格遵守党的组织纪律，从政治的高度来认识这次中层干部换届工作的严肃性，做到讲原则、讲正气、讲党性、讲纪律。在换届过程中，不得拉帮结派，不得打压干部，不得散布不实传言；坚决防止和纠正换届工作中的不正之风，坚决杜绝跑官要官现象，坚决反对任何形式的串连、拉票、小团体派别活动等非组织活动。同时，要防止可能出现的利用手中权力把各自单位的计划内外资金用光、分光的违纪现象，防止各部门资源的流失。

他希望全体中层干部正确对待个人的进退，自觉服从组织的安排，不符合原则的话不讲，不符合原则的事不做，共同把这次换届工作做好。对于这次由于年龄因素，不再担任处级领导职务的同志，仍保留原级别，其待遇按照有关规定落实；对于未能重新任（聘）职的现岗中层干部，属专业技术人员的一般回教学科研岗位安排工作，属管理系列的人员可留原单位或应聘其他岗位，或由学校给予安排岗位，并按照新岗位享受待遇。

庾建设在主持会议讲话中强调，这次中层干部换届工作意义重大。他要求各学院、各部门认真传达贯彻本次大会精神，做好换届动员工作，全力配合和支持学校党委的工作，确保中层干部换届和干部人事制度改革工作顺利完成。会议结束时，与会同志民主推荐了调整后的党政机关部门处级职位人选名单。

（新闻中心、组织部）