本网讯 尽管要到明年才有首届毕业生，但我校华软学院早就为学生的就业未雨绸缪。昨天（6月12日），学院举行了一场别开生面的“企业老总与学生面对交流会”，邀请了海尔集团等50多家知名企业在校园设摊与学生“相亲”，在校园里掀起一股模拟求职的热潮。

企业老总指点求职技巧

记者在交流会现场看到，参加此次交流的有华南资讯、南方科能、海尔、七喜电脑、南方人才市场和美国三星、亨龙加拿大国际有限公司的等多家知名企业，不少企业老总亲自上阵。被学子们团团围住的老总们个个有问必答，包括简历该怎么写，求职应聘时的注意事项，在学校时该侧重培养什么技能和素质，如何寻找实习机会等等，为学生面对面上了一堂精彩的求职课。一位企业老总笑称：学生与企业建立这样的通道，双方都会少走很多弯路。

各企业虽是应邀来做交流，但仍是有备而来，在各自摊位的介绍中提供了公司近期的人才招聘需求信息，还纷纷利用机会向学生推介。有些企业交流中看到表现出色的学生，就当场与学生商定就业意向；有些则当场接纳学生到公司做暑期工；交流会也成了学生与企业的“订购会”，一举两得，企业和学生获得了“双赢”。

学生精心准备模拟推销自己

虽然并不是真正意义的招聘会，但学生们并不放过这个在未来“东家”前露脸的机会，几乎都准备好了个人简历。如果看到与自己专业对口的企业，他们就赶紧挤过去交上一份。当一个学生上去咨询时，其他学生就围在一旁用心聆听，还专心记笔记。

02级物流管理专业的黄晓容为参加今天的交流精心准备了一份简历，一有机会与老总交流时，她就煞有介事地把简历递上去，认真推销自己。她说，“平时我们难得有机会与企业直接交流，对企业招聘的需求不甚了解。通过‘模拟招聘’，企业的老总教我们该怎样表达自己、推荐自己，这个经验对以后就业非常重要。”她高兴地告诉记者，在交流现场中，一家人力资源公司有意招聘她当助教，下午就可以参加公司的培训会。

交流活动为学生积累求职经验

据悉，华软学院目前只有一、二年级的学生，明年首届毕业生仅为500多人。虽然离学生毕业还有一年多的时间，但学院已在毕业就业工作方面想了不少“点子”，包括今天的交流会。

华软学院董事长在接受采访时称，这次见面会不同于一般的招聘会。“其实，对明年的首届毕业生的就业推荐，我们是有信心完成的。现在都已经有企业开始来向我们预订毕业生了。”他指出，举办这次见面会的意义更主要的是给一、二年级学生提供一个与企业老总直接交流的机会，使他们及早了解到用人单位招聘人才的标准和需求情况等，从而在今后的学习中更有方向性。“从我们掌握的情况来看，在学生们发愁找不到工作时，企业也在烦恼，不少企业每年花大把钱财招聘人才，却经常招不到自己满意的员工。可见，学校不知道企业需要什么样的人才，不能有针对性地培养学生，是学生找不到工，企业招不到人的重要原因。为此，学院通过这种活动让学生们建立与企业的直接通道。学生们知道企业需要哪种人才后，积累了求职经验，在今后的学习中侧重加强自己的学习锻炼，为今后找到理想工作增加砝码。”

应邀前往学院观摩见面活动的学校招生就业处处长王永云对华软学院此举给予充分肯定。他认为，通过这种形式的活动让学生从一年级开始就知道将来的就业要求，认识学习和就业的方向，有利于提高毕业生适应市场的能力。“举办这类交流活动，也正体现了华软办学上贴近市场、体制灵活的特色，这对于解决毕业生就业问题是很有意义的。”他说。

（新闻中心记者 朱玉尊）