十年寒窗磨一剑，松田学院将完成第一代“产品”的打造，该院的首届毕业生将走出校园，接受国家、社会的挑选。记者从松田学院召开的首届毕业生典礼上获悉，在学院就业指导中心和广大毕业生的共同努力下，本届毕业生就业工作已打响了第一炮：截止6月18日止，该院就业人数为509人，就业率为53.1%。远远高出目前全国高校普通专科毕业生的平均就业率，其中，就业情况最好的管理系就业率高达85.6%。

据该院毕业生就业指导办公室主任罗兵介绍，为提高2003届毕业生的就业率，松田学院为毕业生提供了优质、全面的服务，如为毕业生提供最新的就业信息服务，通过与人才市场挂钩，关注媒体等多渠道获取就业信息；对毕业生进行就业意向调查，使推荐工作能够有针对性进行；通过媒体、人才市场宣传推荐毕业生；组织用人单位到学院现场招聘，为毕业生求职提供方便等，例如中国联通增城分公司到该院现场招聘，就决定聘用该院12名毕业生；加大力度对专升本、报考公务员等事宜进行宣传，鼓励毕业生升学，参加公务员考试。

为了提高就业率，学院还出台了相应机制给予支持。如激励毕业生通过一些正规的人才市场的中介去求职，如应聘成功，学校支付一部分中介费；发动教职员工共同关注就业工作，制定切实有效的激励机制，对毕业生就业工作有功的教职员工进行奖励，如对一次就业率超过40%的毕业班班主任进行奖励。

虽然是专科生，但该院的毕业生在就业面试中也显示了一定的竞争力。在采访中，记者见到了该院本届毕业生中第一个与用人单位签约的计算机专业同学钟伟雄。据介绍，他是在与部分本科毕业生参与竞争的过程中，通过了面试和复试，被中国石化总公司河源分公司录取的。在面试中，当用人单位的招聘人员问起一些计算机专业问题时，他的回答明显好过一起应聘的另一间高校的本科毕业生。谈起应聘的感受，他说：“只要平时专业知识学得扎实，在找工作时胆子大一点，敢于去跟别人竞争，本科生不一定就赢过我们专科生。”对这种情况，该院学生处处长陈泽龙说，这种现象其实在本届毕业生中还有不少，他认为，学生在求职过程中，如果能够克服怯场心理，积极主动出击，专科生也能找到好工作，但如果胆子不够大，缺乏自信，被动胆怯，坐在宿舍里守株待兔，就算本科生也未必有好的收获。陈泽龙还指出，作为广州大学的二级学院，本届学生在政策、信息、毕业生待遇上，共享了校本部的资源，这也是今年就业的利好条件之一。

（新闻中心记者 朱玉尊 林雪漫报道）