本报讯 （记者 薛冰 通讯员 朱玉尊 谭希莹 袁睫）昨日，广州大学人文学院举办了人文学院毕业生供需见面会。据了解，以学院的名义进行的招聘会，这在广州高校尚属首次，标志着高校大学生的求职模式由集约的专场形式走向更加“个性化”的一面。 无明确目标只求稳定工作

在招聘会现场，很多应届毕业生都拿着一袋子的自荐书或简历。记者看见等待队伍很长的单位，都是一些教育局，公安局等有稳定工作条件的机关单位和一些在市内的媒体单位、企业。

记者在现场看到一份制作精美的简历，简历的正面是一只古香古色的四方鼎，鼎的下方印着毕业生的基本情况，空白处还有一只小巧的香炉，简历的背面是著名的长明宫灯。这份简历的主人是历史系的张胜刚，他告诉记者，为了符合自己的历史专业，特别选择了这些文物放在简历上，让人一看就知道是学历史的，制作这份简历花了很多心思，希望能给招聘者留下一个好点的第一印象，增加一点就业的筹码。

对于求职，学生们无论是心态上还是行动上都与用人单位形成鲜明的对比。一位中文系的毕业生告诉记者：“我没有什么明确的目标，现在这种情况容不得我定什么目标，只想找一分稳定的工作。钱不是很重要，重要的是要有发展空间。”

学院老师帮找招聘单位

广州大学人文学院党委副书记周穗星是这次招聘会的负责人，她笑称，以学院的名义搞招聘会，“是被逼出来的，招聘单位都是人文学院自己联系回来的，我们几乎挖掘了所有老师的资源”。这样的招聘会针对性比较强，希望通过这样的招聘会，学校能和用人单位建立长期联系，在有需要时，还可以考虑建立周末招聘市场，提高学生的就业率。

对大学生就业难的问题，周书记也有独特的看法：目前传统行业正在压缩，不会再招人，学生们不要老是盯死传统行业。毕业生的眼光要放宽一点，学会自己创业，就是自己创新行业。例如现在流行的书吧、棋吧之类就是新行业，大学生都是有能力自己去创业的。

电视台想招文史类人才

此次见面会共有28家用人单位参与，其中以媒体单位最多，事业机关、公安局、酒店、保险公司等也分别各占一些部分。

记者在现场看到，广州市内的用人单位比较受学生欢迎，这些单位的应征队伍前排着长长的“人龙”。而各个用人单位也根据自己的需要，对应征的学生作出不同的要求。据了解，用人单位的负责人在谈到应聘要求时，都强调要求应聘者具备良好的综合素质，这其中包括他们的知识水平、专业水平和形象气质等多个方面。

广东电视台的《收藏与鉴赏》栏目也到现场招聘主持人。据了解，该栏目为了寻找合适的主持人，曾经到博物馆挑选文史类研究员，也曾经到广东省收藏家协会等地方挑选合适人选。

（消息来源：信息时报）