本网讯 9月1日，校党委书记易佐永在校党委二届三次全体会议上总结讲话中提出，加强和改进领导班子思想政治建设，既是一项长期的任务，也是贯彻落实这次全会的部署，做好新学年工作的迫切需要，我们一定要增强责任感、使命感和紧迫感，不断提高各级领导班子和领导干部素质，团结带领全校师生员工努力实现这次全会提出的各项任务，为加快建设高水平有特色教学研究型综合性大学，推进广州国家中心城市建设，作出新的更大贡献。

会上，易佐永首先分析了新形势下进一步加强和改进领导班子思想政治建设的重要意义。他指出，加强和改进领导班子思想政治建设，是贯彻落实党的十七大精神、加强执政能力建设的一个根本性问题，是促进学校科学发展的需要，是构建和谐校园的需要，是加强党建工作、锻造高素质干部队伍的需要，意义重大，影响深远。我们要把握学校科学发展的新要求，充分认识加强和改进领导班子思想政治建设的重要性，要从全局和战略的高度，深刻认识其重要性，增强做好这项工作的自觉性和责任感。

易佐永要求各级领导班子要加强思想理论武装，增强学习自觉性，积极开展学习活动，坚持学以致用，提高领导干部的政治素质、理论水平和工作能力，努力建设学习型领导班子。要完善党委（党总支）中心组学习制度，制定学习计划，明确学习要求，保证学习时间。建立健全领导班子定期务虚制度，校领导班子和中层领导班子每年至少召开1次务虚会，加强对事关本单位改革发展重大问题的研究。认真制定干部读书计划，落实处级以上干部集中读书每年不少于5天的要求。要加强对学习活动的检查、考核，每两年通报一次校属单位中心组学习检查考核的结果。同时要充分发扬理论联系实际的马克思主义学风，把理论学习与工作实践结合起来，特别是与研究解决改革发展稳定中的重大问题、师生关注的热点难点问题和党的建设中存在的突出问题紧密结合起来，在学习中思考，在思考中寻求推动发展、破解难题的办法对策，不断提升各级领导班子和领导干部驾驭工作全局、处理复杂问题、促进工作落实的能力。

易佐永强调，各单位要把民主集中制建设摆上领导班子思想政治建设的突出位置，切实抓紧抓好。一要发挥集体领导作用。认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和制度，进一步完善领导班子议事决策规则，明确和细化会议讨论决定问题的程序和事项。认真执行《广州大学学院党政联席会议议事和决策制度》，凡是涉及学院改革发展的重要事项，都必须提交党政联席会议按照民主集中制的原则作出决定，防止由个人或少数人决定重大事项。二要增强班子团结协作。各级领导班子成员都要从讲政治的高度，自觉维护班子团结，做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说、不利于团结的事不做，营造班子团结协作、和谐共事的良好氛围。三要完善民主决策机制。要以拓宽师生参与渠道、增加决策透明度为重点，建立健全调查研究制度、征求意见制度、专家论证评估制度、公示制度、情况通报制度、决策失误责任追究制度等各项相关制度，推进决策科学化民主化。四要提升班子解决自身矛盾的能力。要坚持和完善谈心谈话制度，班子主要负责同志同班子成员谈心每年至少一次；班子成员之间也要互相谈心，沟通思想，形成共识；班子成员与所分管、联系的部门和单位的负责同志每年至少谈心一次。

易佐永指出，领导干部作风好坏，关系着党的形象、事业的发展和本单位的风气，关系着领导班子的凝聚力和号召力。因此，要加强作风建设，树立领导班子和领导干部良好形象。他要求全体领导干部要讲党性，提升政治素养；要重品行，彰显人格魅力；要作表率，发挥导向作用；要抓落实，提升执行力，以创先争优精神建设好班子。最后，易佐永要求加强领导各方面配合，把领导班子思想政治建设工作落到实处，强调各学院、各单位党组织要结合当前正在开展的创先争优活动，按照“学习好、团结好、作风好、廉洁好、实绩好”的“五好”要求，用创先争优精神提升班子综合素质，推动班子自身建设，努力创优秀、争先进，实现事业又好又快发展。

（供稿：新闻中心记者肖湘 通讯员刘金球 编辑：朱玉尊）