本网讯 4月21日至23日，市委组织部专项检查组莅临我校，对我校2008年以来贯彻执行《干部任用条例》情况进行为期两天半的检查。

21日下午，校党委书记易佐永代表校党委向检查组作了情况汇报，全面介绍了我校2008年以来贯彻执行《干部任用条例》情况。校领导庾建设、赖卫华、陈少梅及有关职能部门负责人参加了情况汇报会和检查情况反馈会。

汇报结束后，考评组查阅了我校相关支撑材料，并分别与全体校领导、部分职能部门及部分学院、直属单位负责人进行个别谈话；查阅了校党委常委会的会议记录和干部任免有关原始材料，抽查了2008年以来新提拔干部的人事档案；到附属中学对该单位贯彻执行《干部任用条例》的情况进行了检查。

在23日下午召开的检查情况反馈会上，检查组对我校2008年以来贯彻执行《干部任用条例》情况给予充分肯定和高度评价。检查组认为，广州大学校党委领导班子和组织部门在干部群众中有较高评价，群众公信度高；严格在职数控制范围内调整、选拔、配备干部；校领导高度重视，带头学习，并切实组织做好《干部任用条例》的宣传和学习工作；严格把好民主推荐关、考察关、酝酿关和讨论关，规范干部选拔任用程序；进一步拓宽选人用人渠道，健全促使优秀人才脱颖而出的选人用人机制，让能干事者有机会、干成事者有舞台；加强监督，严格遵守干部选拔任用工作“十不准”纪律，营造了风清气正的选人用人良好环境。同时，检查组对我校今后工作提出了建议：加大力度向政府有关部门输送优秀干部人才；加大干部交流力度；进一步重视民主党派干部的培养；加强对专业技术领导干部的培养教育，不断提高领导水平和管理能力；加大对干部选拔任用工作的创新力度，多出经验；进一步加强对干部任用工作有关新政策的学习宣传。

庾建设校长代表校党委对专项检查组认真细致、严格到位的检查工作表示衷心感谢。他表示，校党委将按照检查组提出的意见和建议，逐条对照检查，下功夫认真整改，进一步加强《干部任用条例》学习、贯彻和落实，提高贯彻《干部任用条例》的能力和水平，推动干部工作的创新，促进学校又好又快发展。

（供稿：组织部 编辑：肖湘）