本网讯 “高校人事档案管理工作非常重要。高校人事工作的发展，对这项工作有了更高要求。我认为做好人事档案管理工作，可以借助信息化技术，建立新的管理模式。我相信凭借自己在大学6年中的专业学习积累及认真踏实的工作作风，将能胜任此项工作。”1月10日，在我校教辅、行政人员招聘面试现场，来自武汉大学的硕士生小曹以这番话来展现自己，吸引评委。

与小曹一样，参加今天面试的共有51人，他们是在200多名进入笔试的应聘者中挑选出来参加面试的，将竞逐人事档案、财务、辅导员、实验员等岗位的16个职位。

记者在面试现场看到，各位应聘者为了展现各自的风采，都做了充分准备。在自我介绍中，纷纷将自己对应聘岗位的优势及设想作了重点阐述，以此打动评委。担任评委的是学校主管领导和有关部门负责人。据介绍，评委主要从“应聘者与岗位匹配”、“工作设想创新能力”、“专业水平”、“语言表达能力”、“仪表气质”五个方面进行评分。

据悉，本次我校将招聘26人，除上述岗位外，还将招聘教师7人。招聘启事发出后，吸引了大批应聘者。报名应聘的人员有337人，经过筛选有278人进入笔试，大部分来自省外名校如武汉大学、南开大学等。本次招聘中，竞争最大的是辅导员岗位，共有200人参与竞争2个辅导员职位，其中，有9人为博士。

本次面试结果将于近日决定。教师职位的面试已由相关学院另外组织，有24人竞逐5个职位。目前，面试已陆续进行。

（供稿：新闻中心记者 朱玉尊 编辑：肖湘）