4月14日上午，中心组成员来到了此次调研的第二站，广东省韶关钢铁集团有限公司，专题调研在新形势下如何加强自主创新，做大做强国有企业的经验和做法。

广东省韶关钢铁集团有限公司是中国企业500强、广东企业50强、世界钢铁100强之一，年产钢能力500万吨。他们依靠科技进步，精细管理，调整结构提高产品质量，稳健推进企业发展，全力打造具有国际竞争力的企业集团。先后荣获全国“五一”劳动奖状，全国文明单位，全国质量效益型先进企业等，连续三次被评为广东省“文明单位”。我们实地参观了7号高炉、三钢厂、宽板厂，并认真观看了介绍钢铁集团公司的录像片，听取了党办郭主任的详细介绍，同时郭主任还对我校中心组成员提出的问题做了详细的回答。

大家对韶钢以科学发展观为指导，充分发挥党组织的政治优势，大力加强自主创新，努力凝聚企业精神，做大做强国有企业印象很深刻，深受启发。给我们印象最深的是，他们打造了一个--绿色韶钢、数字韶钢、人文韶钢。

二十一世纪是绿色经济时代，努力建设科学、节约、生态、持续的绿色韶钢才是企业未来的希望。从传统钢铁工业的粗放型到实现循环经济的集约型，韶钢走过了四十年的路，他们实施绿色强企战略，通过思想观念、管理体制、装备技术的脱胎换骨、走新型工业化道路，建设资源节约型，环境友好型，工业生态型的绿色韶钢，实现企业的科学、持续、和谐发展。他们把这看成是自己的使命和责任。

同时，二十一世纪也是数字化时代。数字韶钢，就是管理和技术数字化、网络化、智能化、现代化。当数字化、网络化、自动化成为企业管理和技术迈向现代化的象征时，“数字钢铁”也就成为冶金生产力发展到一定阶段的标志。他们依靠现代信息技术，从根本上实现了管理数字化，经营数字化，生产数字化。创新发展模式，构建新竞争力，这是他们科学发展的追求。

二十一世纪还是文化竞争时代。他们还努力打造人文韶钢，创造政通、人和、文明、贡献的和谐企业文化。政治、文化、环境、文明、人的素质等因素构成一个企业的人文特征决定企业兴衰。四十年的耕耘造就了他们党建思想政治工作优势，企业文化优势和团队优势，这是他们实现跨越发展的基石。

大家对韶钢人四十年风雨兼程，上下求索，励精图治，孕育华章，感到由衷的敬佩。特别是韶钢人充分发挥党组织的政治优势、企业文化优势和团队优势，为企业的做大做强服务，努力建设和谐韶钢，实现企业可持续发展，努力打造花园工厂，绿色钢城给大家留下了很深刻的印象。在参观现场，我们看到了他们贴在墙上的党组织宣传墙报，生动的反映了党组织在基层组织中的先锋模范作用。韶钢无愧于党和国家的重托，无愧于改革开放的新时代。

(供稿：于莉莉 张建华 编辑：高良铨)