本网讯最近，学校发动师生员工为身患重病的教师捐款后，关于如何帮助患病人员解决重病医疗的高昂费用问题，成为教工们普遍关心的问题。一些教工呼吁，学校有关部门应尽快牵头成立教工互助基金，为帮助患病困难教工提供长效渠道。

图书馆张小峰老师最先在学校网上办公系统发出有关呼吁，他建议学校建立教工互助基金，每位教工每月交纳5--10元，用于对教工特困家庭的帮助。“我觉得这个问题的解决现在很紧迫”他在接受记者采访时说，“学校以其经常发动教工捐款，还不如建立一笔固定的基金，既能给有困难的教工提供有效的帮助，又能避免有关部门组织发动工作的繁琐和一些教工是否捐款的尴尬。”他认为，每位教工如果每月交纳10元，一年也才交120元，应该没什么负担，但如果2000多名在职教工都能参加的话，一年积累起来就有20多万元，这笔数字还是很可观的。他还提议，学校是否可以先拿出一笔钱作为基本金。据他了解，这种单位内部建立的互助方式在广州的一些中小学中都早已尝试，在目前重大疾病对人的威胁越来越大的情况下，加紧做好互助工作，帮助困难家庭解决高昂医疗费重负，应是当务之急。

据悉，最近，在清华大学2名青年学者英年早逝和广州市1名教育工作者患癌症逝世留下巨额医疗费用债务的消息传出后，关注教工的身体健康和医疗保障问题，成了新闻媒体关注的热点。记者在学校网上看到，在张小峰的建议发出后，一些老师随即跟贴表示赞成，有些教工在私下交谈时也表示对此事的关注。

为此，记者专门采访了校工会副主席林娟。据她介绍，类似这样的互助基金在合并前的广州师院和广州师专（教育学院）就已设立。由工会牵头组织和管理，教工自愿加入，制定相关的管理规定并经教代会通过。合并后，因为各种原因，这一互助方式没再延续。此外，从2001年开始，校工会也组织教工集体参加省市职工特种疾病互助保障计划，一期3年，每人交100元（市的80）保费，这也是一条较好的保障途径。她指出，我校最近两年来就有6位教工突患重病，其中的高昂医疗费用很大部分在公费医疗中是无法报销的，这给一些家庭造成沉重负担。校工会虽然通过向广州市特困教工救助基金申请补助，但手续极为繁琐，即使能够申请下来也是杯水车薪，难以解决问题。根据这一情况，她认为，发动教工建立互助基金应该是更有力的解决办法。“我们工会愿意牵头组织，并积极向学校反映大家的建议，也希望教工们加强互助意识，共同推动这项工作。”她表示。

学校人事处负责人在接受记者采访时，也表示对这一呼吁的支持。这位负责人表示，在校内设立这样的互助基金不存在政策上的障碍，即使是采取在教工工资里代扣，只要学校教代会通过，人事处可以依据相关管理办法代扣。

（新闻中心记者朱玉尊）