本网讯 我校即将启动新一轮行政人员精简工作，这是记者在9月29日召开的《广州大学机构改革和机关行政人员分流方案》征求意见会上获悉的。校领导赖卫华、禹奇才及各单位负责人出席了会议。

据介绍，即将启动的机构改革和分流工作的主要内容包括：按上级的规定确定学校机关的内设机构以及编制数，建立符合高校性质和工作特点的岗位管理制度，全面推行聘用制度，建立多层次、多形式的未聘人员安置制度，形成人才合理流动机制。目前，机构改革领导小组已经初步核定各内设机构的具体定编人数。各部处室将按划分的管理职能，合理设置工作岗位，明确工作职责。坚持“因事设岗，因岗设人”的原则，不以现有职务数和指标限额设岗，不因人设岗。科学合理设置岗位，明确不同岗位职责、权利义务和任职条件，实行岗位管理，按岗位要求择优聘用。

为了顺利做好分流工作，学校将为这次改革的采取转岗、提前退休、待聘等比较完善的配套措施，按照“大稳定、小调整”的总体要求进行。

分管人事工作的副校长禹奇才在会上说，我校新的一轮人事改革是为了贯彻落实省、市的人事改革精神，实行严格的编制管理，进一步转变管理职能，理顺职权关系，充分发挥机关行政人员的潜能和优势，转变机关作风，建立、健全公平竞争、优胜劣汰、充满生机活力的用人机制，为事业单位聘任制改革打好基础，为市政府提高教师津贴创造条件。

他指出，我校机关人员超编，客观上主要是由于多校合并的原因造成。为了解决这个历史问题，必须从实际出发，坚持学校内部消化为主，多种形式给予安置。目前，主要通过校、院机关工作人员的竞争上岗，将超编人员调整到学院和教辅部门，充实教学、教辅第一线。

据悉，2001年3月，我校在合并组建不到一年的时间里，就启动了第一轮人事改革工作，为实现学校实质性合并创造了良好条件。

（新闻中心记者 朱玉尊）