72人报名 经筛选25人进入公开面试答辩

本网讯 今天（6月19日）将成为我校发展史上具有特殊意义的一天。我校首次公开招聘部分学院（部）院长（主任）进行面试答辩。25名参加竞聘的校内外英才在评委、师生面前各显其能，接受评判。他们是在72位报名者中，经过学校专家组初审、复审后脱颖而出，进入最后面试答辩的。

本次公开招聘院长（主任）的8个学院（部）是学校4月底在调整学院设置和学科发展过程中新设的，分别是：数学与信息科学学院、物理与电子工程学院、地理科学学院、法学院、公共管理学院、环境科学与工程学院、新闻与传播学院与社科部。为了招纳英才办好新设学院，学校结合优秀人才引进新办法的出台，决定在海内外公开招聘这8个学院院长。消息经新闻媒体发布后，在校内外引起强烈反响，在不到半个月的报名期间，就有72人报名应聘，其中校内有18人，校外有54人。应聘报名者体现出数量多、层次高、来源广、年纪轻的特点。在校外应聘者中，有4人为海外学者，49人具有教授（研究员、高级记者）职称，12人为博士后，27人为博士，12人为博士生导师。

据介绍，在最后进入公开答辩的这25人中，均为正高职称，年纪最轻的仅为38岁，有10人为博士生导师，不少来自全国名牌高校。其中包含不少响当当的人物，如“全国高校首届教学名师”、“国家突出贡献中青年专家”、“教育部跨世纪优秀人才”等。而且，大部分目前正承担国家级科研项目。如能顺利加盟，对于推动我校的教学、科研和管理将发挥十分重要的作用。

记者在现场看到，本次面试答辩主要分为3个环节：应聘者自我介绍、阐述任职设想及专家提问，整个过程均采用多媒体的形式进行。担任评委的除学校领导、专家外，还特别邀请了中山大学、华南理工大学等省内名校的部分专家参与，使评选工作更为开放、透明。每个前往旁听的师生都可以拿到一份推荐意见表。据悉，他们的评价意见将作为确定人选时的参考。

对于此次招聘工作，学校党委书记陈万鹏、校长庾建设在接受记者采访时均强调，学校的发展关键靠人才，学校今年想方设法筹集了1000多万元的资金专门用于人才引进，出台了引进优秀人才的新办法，目的就是以超常规的思路吸引优秀人才，加快提高师资和学科建设的水平。从目前应聘者的情况来看，公开招聘给广州大学带来很好的社会效应。“作为一所地方高校，我们这次公开招聘人才所引起的关注出乎我们的预想。这也正体现了广州在吸引人才方面具有很大的优势，今后，我们还应该继续发挥好这一优势，把更多的优秀人才吸引进来，使学校成为广州市的人才库。”庾建设深有感触地地说。

根据我校新修订的优秀人才引进办法规定，符合追加待遇条件的教授如获得引进最高可获得80万元的安家费。据透露，竞聘本次院长职位的人员中，有不少人具备了拿到这一最高待遇标准的条件。另悉，与这次院长（主任）职位同时公开招聘的还包括学校各专业学科急需的百名教授，报名情况也很火爆，报名者达130多人。

(新闻中心记者朱玉尊)