本网讯今天(18日)下午,我校专门就新出台的人才引进措施召开新闻发布会,中央驻穗的主要媒体及广州地区各大新闻媒体的记者应邀到会采访。党委书记陈万鹏向记者推介了最近重新修订出台的《广州大学引进人才实施办法》的内容。学校党委宣传部、人事处负责人出席了会议。

陈万鹏说，我们专门为推介人才引进办法而召开了此次新闻发布会，这充分表明学校党委对人才的高度重视和热切期盼。

他指出，经过广泛地调研，学校领导班子认识到，与不少兄弟院校相比，我校的人才队伍建设还存在较大的不足，距离学校既定的奋斗目标还有一定的差距。客观地说，目前我校人才队伍还缺乏高层次的学科带头人，缺乏整体影响力较大的创新团队，缺乏比较合理的梯队结构，缺乏富有成效的激励机制。这些问题的存在较大地制约着优秀人才的引进和培养，也影响了学校的办学发展。在这种情况下，学校领导班子下定决心，采取有力措施，为人才创造良好条件。学校在资金仍然比较紧张的条件下，想方设法筹集资金用于人才引进，目的就是要改变目前的人才队伍现状，为完成上述三大任务、实现学校的长远发展构建“人才库”，为实施“人才强校”工程抢占制高点。

他详细介绍了人才的目标、待遇等有关内容。他指出，学校今年已经安排了足够的资金，作为引进人才待遇补贴的专项经费，为人才引进工作的顺利开展提供资金保障。

他表示，在基本待遇条件方面，我们引进人才的标准跟国内一些高校相比可能不算很高，但我们在追加待遇方面是十分突出的，目前在省内高校中也是居于前列的。突出追加待遇，实行政策倾斜，可以说是我们这个实施办法的一个特点。之所以这样操作，是学校师资队伍和学科发展规划的需要，希望以此优先引进申报博士点、硕士点、重点学科、重点实验室的急需人才。同时，在人才引进中，我们还将坚持“既重身份，更重业绩”、“既重科研成果，也重教学成果”的原则。这也可以说是我们在制定《实施办法》时较有开拓性的一个做法。我们认为，只有这样才能避免人才引进中的“摆花架子”或只求身份效应的不良之风，而真正做到人尽其才、人尽其用，使被引进的人才完全融入学校之中，做到“身在广大、心在广大”。他强调，在重视引进人才的同时，学校也在采取措施做好校内现有优秀人才的培养，以做到引进人才、培养人才和用好的平衡发展。

我校如此大力度的人才引进措施,在与会记者中引起强烈反响.陈万鹏和人事处负责人回答了与会记者的提问。

(新闻中心记者 朱玉尊)