为做好明年毕业生就业工作，省教育厅昨天出台了一系列新规定。其中最为突出的是放宽了师范生的就业限制，取消原有“来自12个山区市的师范生中，60%必须回生源地就业。”的规定。我校学生处处长高佩馨在接受记者采访时，对此政策表示欢迎，认为此政策将有利于缓解明年的毕业生就业推荐工作压力。

高佩馨指出，过去对师范生的就业限制，主要目的是为了满足12个山区市的师资人才需要。但实际上，近几年来，随着各山区市的社会经济发展和人才流动的力度加大，有些地方的师资人才已经饱和，毕业生回去后，并不能受到安排就业。由于政策限制，一些优秀毕业生回去后，因为待遇和工作条件的原因，也不能安心工作，不利于人才的培养和发展。因此，现在再实行对师范生的限制，已没有太大意义。教育厅的这一决策还是很正确的。

她认为，这项新政策对于高校和山区市都很有利，对学校广来说，能更加放手做好师范生就业推荐，而各山区市招聘人才的门路也更宽了。同时，对于在校生，也能形成一定的竞争力，在就业中形成公平竞争、推优就业的良好氛围。

尽管我校明年师范类毕业生只有1712人，占毕业生总数还不够1/3，按往年情况看，师范生的就业压力并不很大。但高佩馨认为，新的政策将有利于缓解明年的就业推荐压力，学生处就业指导中心正着手研究措施，落实这项政策，对明年的就业推荐规定做出适当调整，争取为师范生创造更多机会。

（新闻中心记者朱玉尊报道）